背景調査は、人の個人情報に関する研究の一形態です。これには、財務記録、犯罪記録、商業記録など、さまざまな種類の記録が含まれています。これらはあなたが雇っている人があなたの構成のためのよい適合であることを確かめるのを助けるのに使用されている。今すぐwww.yaminotantei.org 日本および米国の一流の背景の調査官はあります。

犯罪歴

犯罪歴は、背景調査プロセスの重要な部分です。彼らは雇用者が彼らの従業員および彼らの顧客の安全そして保証を保障するのを助ける。また、彼らは求人のための最も修飾された候補者を見つけるのに役立ちます。

公正信用報告法（FCRA）は、雇用主が犯罪歴に基づいて申請者を拒否することを禁止しています。雇用主が申請者に対して不利な措置を講じる前に、雇用主は候補者に事前不利な措置通知を通知しなければなりません。

犯罪歴に基づいて候補者を失格させる前に、個別の評価が必要です。これには、EEOCガイダンスで概説されているものを超えた追加情報が必要な場合があります。

プロファイリングと個人的な調査

プロファイリングと個人的な調査は、背景調査プロセスの二つの重要な側面です。彼らは個人の過去への洞察を与え、その人が信頼でき、信頼できることを示します。このタイプの調査は、ビジネスと個人の関係の両方で役立ちます。

よい背景の調査は人のアイデンティティの確認を含むいくつかのステップを、含んでいる。また、その人の犯罪歴を確認します。

プロセスのもう一つの部分は、家族や友人とチェックしています。また、インターネット上で人の履歴を検索することができます。ただし、レコードを読むことが困難に実行可能性があります。

低コストの雇用の背景チェック

低コストの雇用の背景チェックを提供するプロバイダの多くがあります。しかし、それらのすべてが評判が良いわけではありません。適切なものを選択するのに時間がかかることがあります。あなたの研究をしなければ、べきであるより多くを支払うことを終えることができる。

素性調査はあなたのビジネスのために重要である。彼らはあなたの従業員を保護し、安全な職場環境を促進することができます。このため、彼らは募集プロセスの貴重な部分です。

包括的なバックグラウンドチェックは、位置の一日の賃金未満のために行うことができます。これには、犯罪者、運転者、身元の履歴が含まれます。

世界の背景調査市場予測

背景調査市場は世界的な産業です。それは、人の財務記録と犯罪歴を編集して記録するプロセスです。それは頻繁に候補者が位置のための適した選択であるかどうか調べるために雇用者によって行われる。さらに、個人がリスクを判断するためにも使用されます。

背景調査業界は、今後数年間で増加率で拡大すると予想されています。個人間の人気の高まりは、市場の成長を推進しています。しかし、米国の変化はまた、市場の動向に影響を与える可能性があります。

リソースと研究

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